研修制度

社会人におけるビジネスマナーから、PG・SEとしての技術面の研修を2～3カ月かけて行います。
研修終了後は、実際の業務（プロジェクトに参加）を通じて、研修だけでは習得できない仕事の流れ、コミュニケーション能力や専門スキルなどを身につけていきます。

良好なコミュニケーション

社内では、社員全員と毎日顔を合わせることが難しいため、月に一度「ミーティング」という形で、情報共有を行う時間を設けています。
またそのミーティングの場で、研修会などを行い、様々な知識の習得ができます。
さらに、社員間の親睦を目的とした、社内行事やイベントなどにも力を入れています。

弊社の強み

2008年にISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を構築し、ISO27001の認証を取得したことにより、お客様を始め、パートナー企業や金融機関との良好な関係を保っています。
また、お客様からの紹介や、一度受注したお客様から、再度発注をいただくリピート率が高くなって来ています。
これは、経験豊かな開発者による確かな品質と、迅速・丁寧な対応によるものだと考えています。

女性社員の活躍を応援

出産や子育てなどによる離職の心配はありません。その人に合った策を講じ、女性でも長く働ける職場環境を提供しています。

「女性大活躍推進企業」・「福岡県子育て応援企業」に認定されています。

出会い・結婚・介護を応援

結婚後も働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ご両親等の介護が必要になっても仕事と介護が両立出来るような体制を整えています。

「出会い応援企業」・「結婚応援企業」・「福岡県介護応援企業」に認定されています。

また、職場での健康づくりにも取り組んでおり、「ふくおか健康づくり団体」に登録しています。

SDGsに取り組んでいます

SDGs（持続可能な開発目標）は、2015年9月に国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、2030年までの国際社会共通の目標です。
弊社では、この持続可能な開発目標の達成を目指し、システム設計・開発、システムコンサルティング等の事業活動を通じて、社会課題の解決に貢献します。
「北九州SDGsクラブ会員」「北九州SDGｓ登録事業者」として活動しています。